Monster, Keljob, Cadremploi, Jobintree, etc… Si vous avez déjà été à la recherche d’un emploi et/ou d’un stage, ces noms doivent vous dire quelque chose! Alors voilà, autant que ma recherche d’emploi (infructueuse pour l’instant T_T) soit utile à quelque chose, je vais vous dresser un petit panorama des différents sites que j’utilise : points forts, point faibles, tout ça tout ça.

Le cannibal de la recherche d’emploi : Monster

Jolies couleurs, très web 2.0, un site très bien fait. Cependant, armez-vous de patience pour mettre en ligne votre CV. Cela dit, on n’a rien sans rien, et une fois le CV rempli, il est très facile de le modifier, d’ajouter des sections, etc. En bref, il faut compter un certain temps pour remplir son profil à fond, mais après c’est tout bénef’.

Grand point positif, il me semble que Monster est le site par excellence de la recherche d’emploi et de candidat. En gros, il faut mieux être sur Monster quand vous recherchez du boulot ou même un stage. Autre conseil, bien renseigner sa fonction ou son poste avec des mots-clés qui correspondent aussi à ce que vous cherchez.

Le moteur de recherche est plutôt pertinent et vous pouvez personnaliser votre page perso avec plusieurs widgets. Pour être honnête le widget des « offres recommandées » ne me propose jamais (ou très rarement) d’offres qui me correspondent ! Mais bon… C’est un point récurrent sur tous les sites !

Un indien dans la ville : Keljob

Le site est assez joli aussi, on troc le violet de Monster pour un vert flashy. L’espace perso est facile à remplir et moins long que sur Monster (du moins, j’ai eu l’impression).

Il faut dire, que contrairement à Monster, le CV est ajouté en pièce jointe et est après visible en format web, téléchargeable et désactivable. Le problème avec tout ces sites, c’est qu’il y en a pas un pour demander le même format de document que l’autre ! Pour Keljob encore, pas trop de soucis, il supporte les formats basiques .doc, .docx, .pdf et .rtf.

Selon moi, l’espace perso est un peu moins bien fait que celui de monster, parce que plus fouilli. On y retrouve des « boïtes à outils » dont on se fout un peu, un bilan personnel gratuit, un widget immobilier…

Bon, en soi ce n’est pas un drame, et puis ce sont des fonctionnalités qui restent à peu près cohérentes. Après avoir trouvé un job, j’aurais peut-être besoin de trouver un logement, alors passons.

Au niveau de la recherche d’annonces, rien à dire : elle est très efficace !

Parce que je le vaux bien : Cadremploi

Après tout, je ne me suis pas farcie un BAC+5 pour rien, alors direction sur le site de cadremploi (qui contrairement à ce qu’on pourrait croire, ne s’adresse pas uniquement à des cadres ou futurs cadres, même si les annonces sont plus orientées cadres).

Pour le coup, niveau graphisme, c’est plutôt rétro voir vieillot. On dit bien qu’il ne faut pas juger un livre sur sa couverture, mais quand on sait qu’un site web est jugé en quelques secondes par l’internaute : ça la fout (un peu) mal.

Après tout, il ne s’adresse pas qu’à la nouvelle génération, mais un petit coup de pinceau ne lui ferait pas de mal, sans heurter les idéaux esthétiques de nos chers ancêtres (quelle moqueuse…).

Point négatif, l’espace perso n’est pas très bien mis en avant. Point positif – et même si c’est le 5ème site d’annonces sur lequel vous vous inscrivez – le processus est clair, simple et somme tout assez rapide.

On lit très vite et très facilement des informations sur la consultation de notre profil (par qui et combien de fois). On candidate assez rapidement aussi… pourvu que l’annonce ne nous envoie pas sur le site de recrutement de l’entreprise ! Si tel est le cas, et ça arrive souvent, vous êtes bons pour recommencer tout depuis le début et en plus l’annonce n’apparaît pas dans les offres auxquelles vous avez postulé, ce qui d’après moi est le point le plus négatif de ce site.

La belle plante : Jobintree

Pour présenter Jobintree, il faut commencer par dire que leur moto est : « Un job dans votre branche » ce qui explique probablement pourquoi il n’est pas dans mes préférés même si graphiquement, il n’y a rien à redire c’est très joli !

Alors voilà, un job dans votre branche, c’est bien beau, mais quand votre branche est transverse là ça se complique. Quand on arrive sur le site, il faut choisir une branche ou si on trouve pas sa branche, renseigner son métier dans le centre du carré. Bonne initiative. Ma branche existe, jusque là, ça va, même si pour les offres c’est moins drôle. Sauf que quand j’ai déjà un compte, je n’ai pas moyen de me logger dès la page d’accueil, et ça, ça m’agace un peu.

Bref, j’accède à la deuxième page et je tente de mon logger avec mon mot de passe spécifique aux sites d’annonces. Et là, ça bug. Mais le site ne me dit rien. Après 5 essais infructueux, je commence à trépigner et à me poser des questions pour me rappeler que le site m’a fourni un mot de passe aléatoire bidon. Ok, c’était de ma faute, mais une ligne en rouge disant « mot de passe incorrect » ça n’a jamais tué un développeur que je sache ! Donc bon, deux pommes pourries dans l’arbre à jobs.

Ensuite, les choses empirent. J’ajoute mon CV et là, damned que vois-je : il n’accepte que les documents .doc, .rtf et .txt. Je m’étouffe, je suffoque : incompréhension totale ! Encore .doc et .rtf, passons. Mais .txt ? Qui fait son CV sur Bloc-Notes de nos jours ? Très sérieusement, pour un site relativement jeune, ne proposer ni .docx (et encore c’est compréhensible) ni PDF, à mon sens c’est une grave erreur. Adieu créativité dans vos CV…

Après avoir triché et copié une image de mon PDF dans un word (je ne vous raconte pas la perte de qualité par rapport à mon beau PDF, puisqu’il faut que le doc fasse moins de 300ko), je m’en vais ensuite consulter les annonces et là tout s’arrange.

La recherche est assez bonne, assez efficace et plutôt agréable même si le coup du CV m’est resté bien en travers de la gorge. Quand on cherche du boulot, on ne pinaille pas. Sauf qu’en définitif il restera quand même ma bête noire.

Réseau social professionnel : Viadeo

Pour l’instant je n’ai pas exploité à fond, et loin de là, le site Viadeo. Cela dit, mieux vaut y être que ne pas en faire partie, surtout que j’ai ouïe dire que les recruteurs y avaient de plus en plus recours, ce qui ne m’étonne pas plus que ça puisque j’ai trouvé pas mal de mes collègues dessus !

Bon plan, bien plus facile à prendre en main que Facebook, et si vous avez réussi à faire un skyblog (beurk) ou à vous ajouter à Facebook, vous pouvez vous inscrire sur Viadeo en tchèque les yeux fermés (ok ça n’existe pas…)!

Pour l’instant je ne l’ai pas plus utilisé que ça, mais ça ne va pas tarder, je vous en donnerais des nouvelles !

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